Dès la rentrée 2009, la MFR ouvre la formation CAP Petite Enfance par Apprentissage...
Les objectifs :
Le titulaire du CAP Petite Enfance est un professionnel qualifié et compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants, en structure collective (crèches, écoles maternelles, ...) ou à domicile.
En liaison avec les parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation.
Il assure, en outre, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Les secteurs d'activités :
Ecole maternelle
Crèche
Halte-Garderie
Garderie Périscolaire
Centre de loisirs
Centre multiaccueil
Organisation de la formation :
2 ans en contrat d'apprentissage (possibilité en 1 an sous d'autres statuts)
Formation technique et professionnelle de 12 semaines par an en alternance entre le centre de formation et le milieu professionnel
Conditions d'admission - Pour la formation en 2 ans :
Avoir 18 ans avant la date d'examen
Signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ( structure accueillant des enfants)
Se former en tant que candidat individuel
- Pour la formation en 1 an :
Avoir 18 ans avant la date d'examen
Signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ( structure accueillant des enfants)
Se former en tant que candidat individuel
Etre titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP, BEP) ou de niveau IV (BAC)
- Autres statuts possibles :
Salariés en période de professionnalisation travaillant auprès d'enfants de moins de 6 ans
Salariés travaillant auprès d'enfants de moins de 6 ans ( formation en cours d'emploi )
DIF, CIF, stagiaire de la formation professionnelle, ...
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