Se FORMER aux METIERS DU CHEVAL, de la PETITE ENFANCE, des SERVICES EN MILIEU RURAL

Les formations

CAP AEPE - Accompagnant Educatif Petite Enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Niveau :  3 (anciennement V)
Diplôme(s) acquis :  CAP
Diplôme(s) requis :  3ème
Statut(s) :  Apprentissage, Formation Continue
1ère année : 400 h         2ème année : 400 h
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Se former aux métiers de la Petite Enfance
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Objectifs
 

Le titulaire du CAP AEPE est un professionnel qualifié et compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants, en structure collective (crèches, écoles maternelles, ...) ou à domicile.
En liaison avec les parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation.
Il assure, en outre, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.

Secteurs
d'activité

  • Ecole maternelle
  • Crèche
  • Halte-Garderie
  • Garderie Périscolaire
  • Centre de loisirs
  • Centre multiaccueil

Organisation
formation

  • 2 ans en formation continue ou apprentissage (possibilité en 1 an sous d'autres statuts)
  • Formation technique et professionnelle de 12 semaines par an en alternance entre le centre de formation et le milieu professionnel
          Rémunération et aides à l'embauche d'un apprenti

Conditions
d'accès









Les
Compétences































Validation













Poursuite
d'études







Rémunération














 

En apprentissage :

  • Avoir entre18 et 29 ans et justifier d'avoir effectué la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire
  • Pas de limite d'âge pour les personnes ayant une reconnaissance "Travailleur Handicapé"
  • Satisfaire à l'entretien de motivation
  • Signer un contrat d'apprentissage 

 En formation continue :

  • Satisfaire à l'entretien de motivation
  • Avoir 18 ans l'année de l'examen
Compétences communes aux différents contextes d’exercice professionnel
Compétences communes transversales
:

T1 – Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
T2 – Adopter une posture professionnelle adaptée
T3 – Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
T4 – Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
T5 – Organiser son action

Compétences communes de réalisation :

RC1 – Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
RC2 – Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
RC3 – Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
RC4 – Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant

Compétences spécifiques aux secteurs d’activité :

RS1 – Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
RS2 – Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
RS3 – Négocier le cadre de l’accueil
RS4 – Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
RS5 – Elaborer des repas


Epreuves ponctuelles en fin de formation
Possibilité d’aménagement des épreuves pour les apprentis en situation d’handicap
3 épreuves Professionnelles permettent l’obtention du CAP AEPE :
EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant (incluant le PSE Protection Santé Environnement) : épreuve orale d’une durée totale de 25 min, avec comme support 2 fiches réalisées lors de période de stage.
EP2 – Exercer son activité en accueil collectif : épreuve écrite d’une durée de 1h30.
EP3 – Exercer son activité en accueil individuel : épreuve orale de 25 min et temps de préparation 1h30. Le candidat présente un projet d’accueil élaboré à partir d’un ensemble documentaire.

100 % de réussite à l'examen en 2020
100 % de persévérance dans la formation

  • BAC PRO SAPT
  • Accès à l’école d’auxiliaire de puériculture
  • Accès à la formation éducateur de jeunes enfants
  • BPJEPS
Est versée par l'employeur en fonction de l'âge de l'apprenti(e) sur une base de 35h par semaine.

Barème pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2021
:

 ANNEES moins de 18 ans de 18 à 20 ans  de 21 à 25 ans  26 ans et +
 1ère année  27% 43% 53% 100%
 2ème année  39%  51%  61%  100%
 3ème année  55%  67%  78%  100%





4ème
de l'Enseignement Agricole
3ème
de l'Enseignement Agricole
BAC Pro C.G.E.H :
Métiers du cheval
CAPA SAPVER :
Services aux Personnes et Vente en Espace Rural
CAP AEPE :
Accompagnant Educatif Petite Enfance
La MFR en Images