LA MFR

LA FORCE DE L'ALTERNANCE

La force de l'alternance, vivre déjà un métier en se formant

HISTOIRE :

La Maison Familiale Rurale de Terrou a été créée en 1963 sous statut associatif pour répondre aux besoins locaux de sa petite région classée en zone de montagne, plus particulièrement la formation de jeunes, fils d’agriculteurs, productions bovins viande et lait.Située au cœur du Ségala au nord de la région Midi-Pyrénées, en cinquante ans elle a suivi l’évolution du milieu, purement agricole de production vers des formations de services vente, services aux personnes puis de la production, la valorisation, l’animation agro touristique liées aux métiers du cheval.

UN PROJET DE TERRITOIRE

1963 : la MFR a ouvert ses portes dans un bâtiment sommaire et rustique, ancienne école libre de filles du village donnée par la famille Moulène. A TERROU, village qui fut brûlé le 12 juin 1944 par la division DAS REICH venue en renfort pour disperser les maquis du Lot. Cette colonne poursuit sa triste "besogne" par les 100 pendus de Tulle et le massacre d’Oradour sur Glane.Par son héroïsme le village de Terrou a reçu la médaille de la Résistance (14 villages en France) mais a laissé aux générations successives une rancœur et un esprit de résistance qui anime le vivre au pays que l'on ne connait pas aux alentours (développement de petites activités, installation de jeunes, restauration des dégâts de guerre...).

 

2012 Création d'un plateau technique équestre  - Un équipement innovant et structurant en zone de revitalisation rurale

Cet équipement s’inscrit dans  le projet d’association 2011 de la MFR répondant aux 5 missions de l’enseignement agricole au sein d’un territoire classé « zone de revitalisation rurale ». 

Ce projet a obtenu le soutien du Pays de Figeac, de la Mairie, de la Communauté de Communes du Haut Ségala, du Conseil Général du Lot, du Conseil Régional, du Comité Départemental de l’Équitation, de l’association du tourisme équestre, de la Chambre d’agriculture et des partenaires comme le village vacances " Relais Cap France", association de développement Ségala Limargue, les entreprises du Lot..

Les axes de développement du PTE

1ER AXE        Faciliter et approfondir la formation des jeunes et des adultes dans le domaine technique. (Exemple : développement d’une filière
                        CAP soigneur d’équidés, Accompagnateur de tourisme équestre et BPJEPS).

 

2ème AXE       Développer avec ses partenaires habituels du Ségala, des animations, des actions et des produits agro-touristiques équestres
(Exemple : randonnées, évènementiels, animations en relation avec l’Institut Camille Miret (Institut Médico social) et le Relais Cap France….).

 

3ème AXE       Animer la filière équestre du département du Lot (priorité de la Chambre d’Agriculture et des professionnels de l'équitation).

(Exemple : création d’un certificat de spécialisation de cocher).


.

2019/2020        La mfr de Terrou amplifie ses projets ERASMUS pour les jeunes en stage en Italie, Espagne, Portugal, Belgique, Grèce,                               Irlande...
                         La mfr développe ses actions dans le domaine de la médiation animale et du l'éducation au développement durable
 

LES POINTS FORTS DE LA MFR 

Des ressources humaines engagées au sens large: administrateurs, moniteurs, animateurs, personnels administratifs et de vie quotidienne.
Les compétences pédagogiques et professionnelles de tous, au service des jeunes, de leurs familles, de la formation, de l’animation et du développement du pays sont reconnues et identifiées. 

Une équipe impliquée et autonome

La capacité à mobiliser des partenaires et des décideurs:
La MFR est repérée pour ses capacités et ses actions d’animation auprès de la population et des professionnels (organisation de manifestations, implication par le biais de stage dans le tissu économique et social...).

 Une qualité d’accueil et de vie au service des jeunes et des adultes:
Un établissement en pleine nature, loin des vicissitudes de la ville et de ses tentations.
Sa structuration au cœur du  village
Des bâtiments de caractère, confortables sans excès
Un air sain...

Un établissement à taille humaine
Effectifs moyens sur site: 55 à 75 élèves.

Un équipement pédagogique équestre ouvert, de qualité et innovant
 

 Un conseil resserré et très actif

La Mobilité Européenne des jeunes 

 

4ème
de l'Enseignement Agricole
3ème
de l'Enseignement Agricole
BAC Pro C.G.E.H :
Métiers du cheval
CAPA SAPVER :
Services aux Personnes et Vente en Espace Rural
CAP AEPE :
Accompagnant Educatif Petite Enfance
La MFR en Images